进行拓展培训时需要考虑的问题
1、擅长做什么
每个咨询公司都有自己专工的领域,天津企业团建价格,内训做得好未必外练做的好,运动很未必拓展培训也。
2、看训前和训后的工作
训前比训中重要,训后比训前更重要。没有---就出拓展方案,不知道培训对象就定项目,既是不---表现,也是不负责任的做法。
3、所用的工具以及对细节问题的态度
从这两方面可以考察出拓展培训公司的化程度,同时也反映出了公司做事的一贯态度。对于一个平时一贯粗心的人你不用指望他作精细的工作,对于一个平时一贯不负责任的人你不用指望他承担重任,培训机构也一样。
拓展团建的特色
1、学员是主角
团建培训的整个过程中,学员一直是活动的,天津企业团建公司,学员通过自己身体力行的活动来感受,并从中悟出道理。团建培训师的讲解都是基于所有学员回顾的基础上展开的,而不是单向的阐述。这样的学习方式充分---了学员的投入程度。
2、简单游戏蕴含深刻道理
“背摔”、“断桥”、“ 天梯”、“电网”……“团建拓展训练”所采用的活动看上去都非常简单,其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证,能够对个人心里素质和团队得到提升的项目,其科学性不言自明。
3、参训者情感距离被迅速拉近
参加团建拓展训练的队员通常被分成若干个小组,每个小组通过培训师的调动充分融合,活动本身由于都面临着挑战,许多项目需要大家忘我的合作才能完成。这样形成的感情就如同在军营、在学校形成的感情,其感情距离远远低于通常情况下社会性的朋友关系。
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