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拓展培训每一项活动的特性体现方式

1、挑战---： 拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力---挑战，跨越“---”。 　　2、宽泛的适应性： 对社会各界具有广泛的适应性，无论高ji---、经理人员、白领职员，还是普通蓝领及青少年，都有相应的课程满足其需要。同时，各类课程都可根据受训对象的具体需要进行开发、设计、组合，使每次培训活动更为切合实际，充分实现训练目的。课程大多以团队活动方式进行，尤其适合集体培训，每期以30—60 人为宜。

拓展训练怎样让成员建立---的关系

一、---是建立关系的基础

基于---而建立的关系是提高影响力和包容性的基础。---提出了一些可以帮助跨国企业与全球其他同行有效建立关系，天津企业团建，并朝着共同目标展开合作的原则，如：真诚地关心他人；真诚地赞美对方；做一个善于倾听的人；鼓励他人谈论他们自己等等。无论是当面沟通，还是异地交流并建立起成功的关系，这些原则都是有效的。而拓展训练中典型的建立---的项目便是---背摔，积极快速的建立---。