怎样提高素质拓展的针对性?
每个企业对于素质拓展的顾问进行培养和筛选。不仅要对素质拓展进行一个基础的建设，另外对于人员的选择和调整也是要有一定的知识拓展的。这样才不会浪费一些资源，天津拓展训练，要设定一些标准化的过程来给予企业在上的一个了解和构建---桥梁。这种性很强的东西，是我们需要增加这样的培养力度的，天津团建，为自己企业或者是社会建设点的人才也是---的趋势。素质拓展在素质拓展阶段的建设还是需要作出针对性的调整会对企业的帮助。
野外拓展和素质拓展的区别:
安全方面的区别。徒步是要比拓展训练培训要危险。这里的野外拓展也要比素质拓展的不安全因素要大，因为二者所开设的项目以及户外场地不同。
二、训练要求上不同。素质拓展正因为相对比较“安全”所以在训练上要“轻松”，更会侧重在个人的心理突破上以激发潜能;团队方面则注重团队合作、凝聚力等精神方面。
团队在拓展活动的收获有哪些?
1、拓展活动一些---策划的项目都是以体验活动为主，增强参与成员的情感、意志和潜能，让成员全身心的投入到体验活动中。
2、拓展活动的许多的项目都是个人挑战和团队协作的活动项目，拓展训练，能有效的培养成员的团队协作精神和个人潜能的激发。
3、拓展活动能够参加广州拓展活动成员更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间融洽和睦的关系，让其激发出团队更认真的工作热情和工作动力，使团队更富凝聚力。
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