津南户外拓展训练-津彩军创-户外拓展训练公司

拓展训练中建构策略

反思、协调中建构

反思应贯通于一切过程。反思的形式有：对---思索过程进行反思，对学习方法、解题计谋进行深思，对概念法则进行反思，对认知组织进行反思。

当学员在探索学习、试验中遇到阻碍或露出错误时，教练可以提稳当的题目引导学员思索和讨论;在接洽中设法把问题一步步引向深入，以加剧学员对所学形式的明白，启发学员自己去发现法则、纠正和弥补错误的或片面的认识;当练习行径结束后，要引导学员深思一切过程和获得的理论的合理性及要领的适用性，户外拓展训练公司，获取凯旋的感情体验。

在拓展训练开始前，除了明确拓展训练的需求外，还应合理界定目标。企业性质不同，对拓展训练的需求和目标也有所差别。一般而言，大型国有企业、---部门是为了建立自然的沟通气氛，---隔阂，建立、深入的沟通；而外资的企业文化比较成功，他们需要让员工更多的感悟文化，户外拓展训练项目，学习沟通的技巧，用更生动有趣的 形式进行团队的建设；民营企业，大多注重团队建设、团队沟通、企业文化培养、执行力方面的培训；而在校学生、医院---员工、超市---员工等，主要是培养团队协作能力和适当的个人挑战与生存训练。作为拓展训练机构应根据企业性质和实际需求，在与企业充分沟通的基础上依照训练目标有针对性地设计拓展训练项 目并提供训练方案，从而做到有的放矢，使其符合企业的需要，---拓展训练效果。